MALOS HABITOS DEL EMPRESARIO

En este libro Ernesto Sandler describe de manera clara y contundente una amplia gama de conductas negativas que tienen los directivos y altos funcionarios al gestionar empresas. A partir de su experiencia empresarial demuestra que muchas acciones aparentemente inocuas terminan afectando a la empresa y sus empleados. Se repiten conductas que no sólo perjudican directamente a los empleados y la productividad de la empresa sino que generan decenas de efectos negativos en las organizaciones empresariales. Comprobóque esos hábitos finalmente se traducen en conductas reñidas con laética, la eficiencia, la rentabilidad y la responsabilidad social que deben tener los buenos empresarios. Para su sorpresa comprobóque esas conductas negativas se multiplican en las grandes corporaciones en comparación a las que se dan en las pequeñas empresas. Al analizar sus propios comportamientos y los de sus pares observóque detrás de ciertos nobles fines se gestiona de manera inapropiada. Se repiten conductas que no solo perjudican directamente a los empleados y la productividad de la empresa sino que generan decenas de efectos negativos en las organizaciones empresariales. Comprobóque esos hábitos finalmente se traducen en conductas reñidas con laética, la eficiencia, la rentabilidad y la responsabilidad social que deben tener los buenos empresarios.